[start] [koniec] Opłaty w VII  Wydziale Pracy i Ubezpieczeń Społecznych pobierane są zgodnie z ogólnym wykazem opłat dla wydziałów gospodarczych.


     Pracownicy wnoszący sprawę do sądu są zwolnieni od ponoszenia opłat sądowych, chyba że wartość przedmiotu sporu przekracza 50.000 zł. W takim przypadku opłata sądowa wynosi 5% od wartości przedmiotu sporu.
      Apelacja i zażalenie podlegają opłacie w każdej sprawie. Opłata ta wynosi 30 zł,  a przy wartości przedmiotu sporu przekraczającej 50.000 zł, opłata od apelacji stanowi 5% od wartości przedmiotu zaskarżenia.

    Zwolnienia od kosztów sądowych może się domagać osoba fizyczna, jeżeli złoży oświadczenie, z którego wynika, że nie jest w stanie ich ponieść bez uszczerbku utrzymania koniecznego dla siebie i rodziny. Do wniosku o zwolnienie od kosztów sądowych powinno być dołączone oświadczenie obejmujące szczegółowe dane o stanie rodzinnym, majątku, dochodach i źródłach utrzymania osoby ubiegającej się o zwolnienie od kosztów. Oświadczenie sporządza się na formularzu według ustalonego wzoru. Formularz dostępny jest na stronie Ministerstwa Sprawiedliwości (http://bip.ms.gov.pl/pl/formularze/).
    
      Niezależnie od opłat sądowych pracownik wnoszący sprawę do tut. Sądu musi się liczyć w razie przegrania sprawy z obowiązkiem zwrotu kosztów procesu strony przeciwnej, tzn. wynagrodzenia adwokata, radcy prawnego. Wynagrodzenie takie wynosi od 120 zł nawet do kilku tysięcy.